สวัสดิการรัฐ มีอะไรบ้าง

          2.สวัสดิการสำหรับคนทำงาน โดยสวัสดิการนี้แยกออกเป็น 5 ประเภท
2.1 คุ้มครองคนทำงาน – รัฐจัดสวัสดิการคุ้มครองคนทำงานหรือแรงงานผ่านกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำในด้านต่าง ๆ ที่นายจ้างจะต้องให้แก่ลูกจ้าง ไม่ว่าจะเป็นวันหยุดวันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ เวลาทำงาน เป็นต้น
2.2 ลูกจ้างที่ทุพพลภาพ – เป็นสวัสดิการที่รัฐจัดให้แก่ข้าราชการและสมาชิกกองทุนประกันสังคมและจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่าสามเดือน ซึ่งจะเกิดสิทธิได้รับสวัสดิการนี้ต่อเมื่อลูกจ้างทุพพลภาพซึ่งก็จะได้รับสิทธิตามที่กฎหมายประกันสังคมกำหนดไว้หรือของหน่วยงานที่สังกัด
2.3 คนตกงาน – สวัสดิการนี้ก็เป็นสวัสดิการของผู้ที่เป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคมเช่นกัน โดยจะต้องมีการจ่ายเงินสมทบตามหลักเกณฑ์และขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ ซึ่งผู้ว่างงานที่ทำครบตามหลักเกณฑ์ก็จะได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 180 วันในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
2.4 คนหางานทำ – กรณีนี้รัฐมีสำนักงานจัดหางานที่ให้ผู้ที่ต้องการหางานทำไปลงทะเบียนเพื่อหางานที่สำนักงานจัดหางานได้ ซึ่งเป็นสวัสดิการอย่างหนึ่งที่รัฐจัดให้โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นการส่งเสริมให้คนมีงานทำ
2.5 ผู้ต้องการพัฒนาอาชีพและทักษะการทำงาน – เป็นสวัสดิการที่รัฐจัดให้แก่ประชาชนทั่วไปสามารถเป็นพัฒนาหรือฝึกทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นในการประกอบอาชีพหรือการทำงานได้